Payroll - Outsourcing der Entgeltabrechnung zur APM

Mit einer 20-jährigen Erfahrung im HR Outsourcing von laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen/Entgeltabrechnungen (Payroll Services) für Kunden kann die APM auf exzellentes Know-how aufbauen und die Serviceleistungen äußerst kundenorientiert und qualitativ hochwertig erbringen.

Die Bandbreite unserer Dienstleistungen umfasst Kunden von 10 bis zu 3.000 Entgeltabrechnungen im Monat.

 

Warum eigene Mitarbeiter einsetzen und Kosten für laufende Schulungen und Vertre­tungssituationen tragen?

Die APM kann mit maßgeschneiderten Payroll-Leistungen unterstützen und bietet eine professionelle Servicestruktur mit benannten, freundlichen und kompetenten Ansprechpartnern ohne gängige Supportstrukturierung. Bei APM zählt der persönliche Kontakt, somit erreichen wir Erstlösungsquoten von nahezu 100%. Unsere Mitarbeiter unterstützen mit kompeteten Fachwissen präzise, individuell und freundlich.

Vorteile für den Kunden:

  • Zeitgewinn für das Kerngeschäft
  • Rechtssichere monatliche Abrechnungen
  • Datenspeicherung in Deutschland
  • Stets aktuelles Abrechnungs Know-How
  • Persönliche Ansprechpartner
  • Leistungen individuell auf Firmenbedürfnisse abgestimmt

 

Standardisierung versus Individualisierung

Jeder Kunde ist unterschiedlich, aber Fragestellungen im Geschäft sind wiederkehrend. Deshalb setzt die APM auf standardisierte Individualität als Aktionsprinzip! Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an und adjustieren unsere Standards.

 

Full-Outsourcing

Die APM bietet ihren Kunden Outsourcing in verschiedenen Stufen an. So kann die APM ein System und dessen Betreuung zur Verfügung stellen, oder auch die laufende Lohn- und Gehalts­abrechnung übernehmen.

Was wir für Sie tun

Ihren Erfordernissen entsprechend pflegen wir die Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM, eGecko, GDI und auf Wunsch in allen Systemen unserer Kunden. Unsere kompetenten Fachkräfte sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter rund um die Entgelt­abrech­nung. Unter Beachtung des § 6 Steuerberatungsgesetzes (StBerG) decken wir unter anderem das folgende Leistungsspektrum ab:

  • Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. geringfügig und kurzfristig Beschäftigter)
  • Entgeltabrechnung für Studenten und Praktikanten, Rentenabrechnungen
  • Erfassen sämtlicher Daten (bei Neueintritten und Änderungen nach Vorgabe, Änderung der Personalstammdaten), relevant für die Entgeltabrechnung
  • Eingabe der Fehlzeiten
  • Führen von Urlaubskonten
  • Erfassen von Einmalbezügen und Sonderzahlungen
  • Pflege der Krankenkassenstammdaten und Firmenstammdaten
  • Erstellen der entsprechenden Überweisungsdaten (Datei)
  • Erstellen der Überweisungs- und Auszahlungslisten
  • Fertigung und Übermittlung der Meldungen (DEÜV, Lohnsteueranmeldung, Berufsgenossenschaftsliste, Schwerbehindertenabgabe)
  • Ansprechpartner für Ämter, Behörden, Sozialversicherungsträger usw.
  • Versenden der erstellten Abrechnungen an die Mitarbeiter
  • Betriebliche Altersversorgung (sofern vorhanden)
  • Direktversicherungen (sofern vorhanden)
  • Fahrzeug Gestellung
  • Vorschüsse
  • Darlehen
  • Pfändungen
  • Sonstige Entgeltbe-/Abzüge
  • Besonderheiten wie BaV, Menü-Schecks, Job-Tickets,
  • Archivierung
  • Definierte Auswertungen zum Zeitpunkt der Übernahme
  • Bescheinigungswesen allgemein